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鈦媒體快訊｜1月15日消息：58同城公布最新公司組織架構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步明確了前、中、后臺(tái)的職責(zé)。

據(jù)悉，此次調(diào)整撤銷原社交事業(yè)群，并將原人力資源事業(yè)群升級(jí)為人力資源及職業(yè)教育事業(yè)群（HRG），聘任陳永勝為該事業(yè)群副總裁，強(qiáng)化招聘業(yè)務(wù)，正式啟動(dòng)職業(yè)教育。此外，加強(qiáng)汽車事業(yè)群發(fā)展，該群由58同城CTO邢宏宇負(fù)責(zé)。

調(diào)整后，58同城進(jìn)一步明確了以人力資源及職業(yè)教育事業(yè)群（HRG）、本地服務(wù)事業(yè)群（LBG）、汽車事業(yè)群（ABG）、房產(chǎn)事業(yè)群（HBG）為核心的前臺(tái)四大事業(yè)群。

此外，58同城宣布將打造“大中臺(tái)”體系，“大中臺(tái)”由技術(shù)工程平臺(tái)群（TEG）、商業(yè)智能中心（BIC）、商業(yè)產(chǎn)品技術(shù)部、信息安全部、用戶價(jià)值增長(zhǎng)部、分析與決策支持部等組成，統(tǒng)一向58同城聯(lián)席總裁何明科匯報(bào)。

58同城CEO姚勁波表示，此次調(diào)整，意味著58同城將正式從流量收入為主的時(shí)代邁進(jìn)服務(wù)收入為主的時(shí)代，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進(jìn)流量增長(zhǎng)，并提升用戶口碑。

以下為58同城組織架構(gòu)具體調(diào)整細(xì)則：

一、前臺(tái)：四大BG事業(yè)群，強(qiáng)化招聘業(yè)務(wù)，正式啟動(dòng)職業(yè)教育；加強(qiáng)汽車業(yè)務(wù)發(fā)展

1.人力資源事業(yè)群升級(jí)為人力資源及職業(yè)教育事業(yè)群（HRG）：聘任陳永勝為人力資源及職業(yè)教育事業(yè)群副總裁（曾任職中交興路COO，滿幫集團(tuán)副總裁，百度全國(guó)直銷總經(jīng)理），主持HRG整體管理工作，直接分管HRG營(yíng)銷中心，并對(duì)HRG整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，向CEO姚勁波匯報(bào)。副總裁彭佳曈負(fù)責(zé)HRG產(chǎn)品技術(shù)及創(chuàng)新業(yè)務(wù)，包括職業(yè)教育、兼職、靈活用工及英才等相關(guān)工作。

2.本地服務(wù)事業(yè)群（LBG）：由副總裁李子健主持LBG的整體管理工作，對(duì)LBG整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，向CEO姚勁波匯報(bào)。

3.汽車事業(yè)群（ABG）：由CTO邢宏宇主持ABG的整體管理工作，對(duì)ABG的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，向CEO姚勁波匯報(bào)。

4.房產(chǎn)事業(yè)群（HBG）：仍由聯(lián)席總裁莊建東主持HBG整體管理工作，對(duì)HBG的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。原HBG各管理團(tuán)隊(duì)繼續(xù)向聯(lián)席總裁莊建東匯報(bào)。CTO邢宏宇負(fù)責(zé)的房產(chǎn)技術(shù)部、租房產(chǎn)品部管理工作不變。副總裁胡建東負(fù)責(zé)的HBG投放運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析工作，轉(zhuǎn)向聯(lián)席總裁何明科匯報(bào)，其在HBG的其他管理工作及匯報(bào)線不變。

5.撤銷原社交事業(yè)群（SLG），相應(yīng)渠道銷售分別轉(zhuǎn)入HRG、LBG。

二、中臺(tái)：打造大中臺(tái)、整體由聯(lián)席總裁何明科負(fù)責(zé)

1.技術(shù)工程平臺(tái)群（TEG）由副總裁王少峰負(fù)責(zé)，向聯(lián)席總裁何明科匯報(bào)。

2.商業(yè)智能中心（BIC）由副總裁賈利軍負(fù)責(zé)，向聯(lián)席總裁何明科匯報(bào)。

3.商業(yè)產(chǎn)品技術(shù)部由總經(jīng)理劉京毅負(fù)責(zé)，向聯(lián)席總裁何明科匯報(bào)。

4.信息安全部由聯(lián)席總裁何明科直接負(fù)責(zé)，總監(jiān)史忠偉、副總監(jiān)崔曉靜向聯(lián)席總裁何明科匯報(bào)。

5.原社交增長(zhǎng)部與原用戶價(jià)值增長(zhǎng)部整合為新的用戶價(jià)值增長(zhǎng)部，下設(shè)用戶增長(zhǎng)部、價(jià)值增長(zhǎng)部、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)中心。副總裁馮米負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)部，包括同鎮(zhèn)業(yè)務(wù)、58 App產(chǎn)品技術(shù)；副總裁王洪浩負(fù)責(zé)價(jià)值增長(zhǎng)部，包括部落產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶發(fā)展部；高級(jí)總監(jiān)何瀟負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)中心，向副總裁馮米匯報(bào)；馮米、王洪浩向聯(lián)席總裁何明科匯報(bào)。

6.成立分析與決策支持部，聘任楊青為高級(jí)總監(jiān)（曾任職于波士頓咨詢有限公司，中化集團(tuán)等），負(fù)責(zé)部門(mén)整體管理工作，向聯(lián)席總裁何明科匯報(bào)。分析與決策支持部主要負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)分析、58 App及同鎮(zhèn)的投放支持與決策支持工作。

三、后臺(tái)：整合提效

1.成立政府及公共事務(wù)部，下設(shè)政府事務(wù)部、公共與公益事務(wù)部。政府事務(wù)部仍由總經(jīng)理曲子恒負(fù)責(zé)，公共與公益事務(wù)部由高級(jí)總監(jiān)馬蘭負(fù)責(zé)。曲子恒、馬蘭向CEO姚勁波匯報(bào)。

2.后臺(tái)其他部門(mén)負(fù)責(zé)人及匯報(bào)關(guān)系不變。

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