在中國的高等教育金字塔結構中，民辦高校長期處于非優勢地位。近年來， 民辦高校也長久困于“生源、競爭力和吸引力”之爭。企業家們紛紛創辦大學，是一時熱鬧還是百年樹人之大計？在辦學經費、治理結構、生源競爭上，企業家們是否做好了足夠準備？未來他們會面臨哪些挑戰？有教育專家已經給曹德旺潑起了冷水，“他對外說要對

5月27日,由全國工商聯、共青團中央共同主辦的第七屆全國青年企業家大會在杭州開幕。大會以“以新提質 奮進未來”為主題,聚集了來自全國各地的部分優秀青年企業家。本屆大會開幕式上,福耀集團董事長曹德旺,正泰集團董事長南存輝,恒力集團董事長陳建華,京東集團董事局主席劉強東等重量級企業家發表主旨演講。每日互動董事長方

五一假期，你過得開心嗎？ ?有一個人不太舒服：胖東來的創始人于東來。因為他和柴懟懟之間的糾紛，五一爆發了。這事早在4月5號就開始了。那天，柴懟懟發視頻說胖東來賣玉石是靠“暴利”賺錢，還放出話來有證據。面對質疑，胖東來沒藏著掖著，接連做出回應：公開銷售數據、定價標準，甚至把產品送去第三方檢測，還承諾如果有質量問題可以退貨

一、剛性制度設計：用權力制衡約束權力任正非在華為推行的“三權分立”制度 （提名權、評議權、彈劾權） ，本質基本就是軍隊管理機制的有效商業轉化。這種制度的核心是權力制衡——就像戰場上需要多個部門協同作戰一樣，干部選拔也被拆解成三個獨立環節：業務主管負責提名候選人，人力資源部門審核績效和資質，黨委則手握“道

從2024年開始到現在，中國整個商業圈，都在問，如何復制雷軍IP，能不能認識幾個小米負責傳播的人，去學習一下，這種話，聽都聽煩了，耳朵也起繭了，所有人都認為小米的傳播已經成仙，過去取取經，或者挖一兩個人，就可以奏效。我其實挺哭笑不得的，稍微對小米熟悉一點的人都知道，小米現在的組織架構和傳播體系，是高度依賴雷軍個人的，你