本文來自微信公眾號(hào)： 經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) ，作者：陳白，題圖來自：視覺中國

“絕不用海歸派，只在國內(nèi)高校里培養(yǎng)自己的人才”“海歸派里有間諜，我不知道誰是誰不是”——這是格力電器董事長董明珠近日被曝光的言論。

這一言論源自4月22日舉行的格力電器臨時(shí)股東大會(huì)。會(huì)上，董明珠順利當(dāng)選新一屆董事，并再次當(dāng)選格力電器董事長，開啟她執(zhí)掌格力電器的第五個(gè)三年任期。在回答如何推進(jìn)管理層年輕化等問題時(shí)，董明珠令人意外地說出了這樣一番“人才論”。

盡管近年來貿(mào)易的高墻林立，但中國市場對(duì)外開放的決心從未改變。在格力所關(guān)注的“核心科技”領(lǐng)域，中國也在不斷積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，深度參與全球科技治理。很難想象，在全球化程度如此之高的今天，一家中國知名科技企業(yè)的掌門人，會(huì)在企業(yè)人才的選拔上設(shè)置這樣的標(biāo)準(zhǔn)。

近年來，各地政府都推出了“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”等政策，旨在吸引全球頂尖人才助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)。為了吸引海外人才，各地政府經(jīng)常會(huì)設(shè)置高額的薪酬和安家補(bǔ)助，深圳的“孔雀計(jì)劃”、上海的“浦江人才計(jì)劃”等項(xiàng)目都已成為品牌，在海外人才中擁有一定的知名度。“聚天下英才而用之”早已經(jīng)是共識(shí)。

在地方都開啟搶人大戰(zhàn)的今天，知名企業(yè)家卻對(duì)海歸人才抱有如此莫須有的敵意，實(shí)在令人費(fèi)解。且不論在海外深造之后即將回國的海外高校畢業(yè)生們聽到這樣的話會(huì)作何感想，那些早早選擇歸國的各個(gè)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人聽到這樣的表態(tài)，恐怕會(huì)感到不被信任的寒心。

也正因此，在費(fèi)解之外，董明珠的“間諜論”讓人害怕。 簡單地將人才選擇簡化為“本土”與“海歸”的二元對(duì)立，本質(zhì)上是在有意制造社會(huì)割裂。 當(dāng)這樣的撕裂公眾情緒的行為，發(fā)生在一家國有企業(yè)的掌門人身上時(shí)，在國內(nèi)可能會(huì)引發(fā)“寒蟬效應(yīng)”，在海外可能還會(huì)讓人懷疑中國“對(duì)外開放的大門越開越大”的決心。

回到產(chǎn)業(yè)層來看，眾所周知，科技創(chuàng)新的第一要素是人才。按照智聯(lián)招聘披露的數(shù)據(jù)，2024年海歸求職者中擁有碩士以上學(xué)歷的占78%，且多集中在人工智能、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。董明珠的言論不僅是在破壞社會(huì)對(duì)多元化人才價(jià)值的共識(shí)，甚至可能導(dǎo)致我們失去未來前沿產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵機(jī)會(huì)和窗口期。

相比于對(duì)宏觀和產(chǎn)業(yè)層面的影響，格力公司因?yàn)檫@樣的人才政策而失去未來更多的發(fā)展和創(chuàng)新機(jī)會(huì)，已經(jīng)顯得不那么重要了。

我們不能否認(rèn)董明珠重視培養(yǎng)本土人才的價(jià)值，但一家企業(yè)和它的掌門人對(duì)人才是持有開放包容的心態(tài)，還是預(yù)先埋下“有罪推定”，相信對(duì)于求職者的吸引力是完全不一樣的。如果長期處于被懷疑的環(huán)境中，員工之間的信任度只會(huì)不斷降低，因?yàn)槊總€(gè)人都可能是潛在的信息泄露源或“間諜”。這種不信任的文化氛圍不利于激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新思維。

今年以來，很多本應(yīng)該堅(jiān)定地站在市場一側(cè)的企業(yè)家們，似乎更加熱衷非市場的話語體系，表現(xiàn)出了一些反市場的封閉和保守姿態(tài)。

當(dāng)部分一流企業(yè)家開始言必稱“資本家”“間諜”等充滿了非市場色彩的言論，甚至試圖通過道德綁架來搶占輿論高地，其背后折射的是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展環(huán)境中所面臨的深層矛盾和焦慮。面對(duì)流量，企業(yè)容易陷入到非黑即白的輿論陷阱。但以“貼標(biāo)簽”對(duì)抗“貼標(biāo)簽”，反而加劇了輿論場的撕裂，最終又會(huì)反過來影響正常的商業(yè)生態(tài)。

在商則言商，本身也是對(duì)企業(yè)家最好的保護(hù)。從這個(gè)角度來說，現(xiàn)在是時(shí)候呼吁企業(yè)家們盡快回歸到市場中來了。

本文來自微信公眾號(hào)： 經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) ，作者：陳白