互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站 “哪上班” 向 36氪 確認(rèn)，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)完成A輪2500萬人民幣融資，資金將用于產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)的拓展和市場(chǎng)推廣。本輪投資由盾安集團(tuán)旗下的如山創(chuàng)投領(lǐng)投，盈開創(chuàng)投、投資人王淮跟投。“哪上班”曾在2013年底獲王淮、Philip Su、朱華明三人天使投資。

哪上班 2013年初由3位美國海歸創(chuàng)立，是國內(nèi)最早一批做互聯(lián)網(wǎng)招聘和采用算法對(duì)求職者、企業(yè)雙方做匹配的公司。去年9月他們上線了 簡歷智能投遞系統(tǒng) ，用戶只需要上傳簡歷，簡歷就會(huì)被投遞到經(jīng)系統(tǒng)比對(duì)求職者情況和企業(yè)評(píng)價(jià)后篩選出的10到15家公司。據(jù)Micheal提供的運(yùn)營數(shù)據(jù)，目前從哪上班投出的簡歷有40%的求職者會(huì)收到面試通知。

對(duì)于在線招聘比較激烈的 競爭形勢(shì) ，創(chuàng)始人Micheal告訴 36氪 ，招聘的本質(zhì)是對(duì)接適配的求職者和企業(yè)，從這個(gè)角度看，互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域仍有機(jī)會(huì)。Micheal認(rèn)為，2015年才是互聯(lián)網(wǎng)招聘真正出現(xiàn)分水嶺的一年，

“HR看的還是最終的入職效果。”

在提升招聘效果這件事上，作為一個(gè)技術(shù)流團(tuán)隊(duì)，哪上班很相信 數(shù)據(jù)和算法的力量 ，精力會(huì)主要放在人才數(shù)據(jù)的分析、匹配上。在用戶習(xí)慣整體向移動(dòng)端遷移的背景下，移動(dòng)端[ iOS ]也會(huì)是重點(diǎn)。另一方面，他們最近在 嘗試 利用手邊的資源做“人才加速器”，幫助有一定經(jīng)驗(yàn)的人士做迅速提升，但是這個(gè)產(chǎn)品的具體細(xì)節(jié)不方便透露。”

在我的理解中，互聯(lián)網(wǎng)招聘有三寶，大數(shù)據(jù)、線下活動(dòng)和服務(wù)好。在過去的一年，無論是平臺(tái)型的 拉勾 、 周伯通 ，打數(shù)據(jù)牌的 51獵頭 ， 樂職微獵頭 ， 望才招聘 ，競拍型的 100offer 、 yesoffer 、 實(shí)力拍 、 Jobdeer 都或多或少的都從這三個(gè)方面運(yùn)營起來。在線招聘領(lǐng)域已經(jīng)沒有什么新鮮的革玩法，后面拼的就是執(zhí)行力+資金。

在2014年，我們看到已經(jīng)有人因?yàn)闆]有拿到錢掉了隊(duì)。2500萬人民幣的融資保證了哪上班的“彈藥”，剩下的要看到，就是Micheal不愿意透露的那些“細(xì)節(jié)”了。

[ 36氪 原創(chuàng)文章，作者: 飯遙]